企業や団体に向けた研修で、より働きやすい職場づくり。
企業や教職員を対象とした、新入社員研修から管理職研修、面談スキル向上、メンタルヘルス研修等、貴社の課題に合わせた研修・勉強会を企画、実施します。より働きやすい環境を整え、快適な職場づくりをサポートいたします。お気軽にご相談ください。
（これまで15年以上、登壇回数3,000回以上、約10,000名以上）。
オフライン・オンライン・動画研修など
Employee education & Corporate training 研修
【キャリア研修】
・ミドルシニア向けキャリア研修：役職定年や再雇用など、役割・環境変化の中、自分らしさX経験と知識を大切にしながら、モチベーションを高く、これからの働きかたや生き方を主体的に考えられるようサポートします。
・若年層向けキャリア研修：入社してからの経験で培われた能力知識を認知し、各ステークホルダーからみた自分の仕事の意味や期待役割を認識することで、仕事に新たな意味付けをし、こらかのキャリアをどのように活躍していくのか肯定的な未来が描けるサポートをします。
・女性向けキャリア研修：人生の役割が多い女性ならではの、自分のキャリア俯瞰して考えることで、大切にしたいものをどのタイミングでどのように実現していくのか、どのようのなリソースを活用するのか、自分なりの両立のあり方、キャリアの実現をサポートします。
・キャリアデザイン研修：キャリアデザインとは、何か、それぞれの自分らしさと経験をこれからの人生にどのように活かしていくのか考えていく、キャリアプラン作成へとつなげていきます。どの年代の方にもわかりやすいキャリアデイザイン基礎研修です。
【課題別研修】
・面談力強化研修：傾聴力をベースに採用面談力・フォローアップのメンター面談力・メンタ
ルヘルス談力の向上と質の均一化を図ります。
・1on1 制度導入支援
・後輩・部下指導・メンター制度
・年下上司と年上部下との関わり方
・キャリア開発の内製化支援
・社内講師の育成
【階層別研修】
新入社員研修、中堅社員研修、リーダー育成、管理職研修
＊テーマ別研修
女性向けキャリア開発、ダイバーシティ研修、ビジネスマナー、プレゼンテーションスキルUP、
ビジネスコミュニケーション、面談スキル向上、メンタルヘルス、レジリエンス研修、傾聴研修
【対象や目的に合わせた研修・講座例】
【一般社員向け】
「レジリエンス研修」
「アサーティブコミュニケーション」
「プレゼンテーションスキル向上」
「適切な自己表現ができるために」
「自分でできるメンタルヘルス」 等
【管理職向け】
「部下との面談・接し方」
「カウンセリングから学ぶ話の聴き方」
「上司先輩とのコミュニケーション」
「部下とのコミュニケーションで気をつける点」
「ラインケア管理職のためのメンタルヘルスサポート研修」等
【団体様向け】
「カウンセリングから学ぶ円滑なコミュニケーション」
「カウンセリングから学ぶ夫婦円満コミュニケーション」
「苦手なあの人のコミュニケーション対処術」